Ce qui change après le mariage : les avantages financiers, fiscaux et en cas de décès

Quand on planifie de se marier, on visualise difficilement sa feuille d’impôts et les multiples démarches à effectuer après le mariage ! Cependant, le fait de se marier entraîne des changements, et pas seulement au niveau de notre état civil mais aussi : au travail, en matière d'impôts, de protection sociale... C'est alors qu'on se demande : Quelle protection apporte le mariage ? Découvrez dans notre article ses principaux avantages financiers et fiscaux avant de passer le cap !

SOMMAIRE :

• 1. Avantages fiscaux du mariage
• 2. Avantages en matière de sécurité sociale et aides de la CAF
• 3. Avantages au travail
• 4. Protection en cas de décès

1. Avantages du mariage pour les impôts

Les avantages fiscaux sont nombreux et portent notamment sur la possibilité de réduire ses impôts : 

• Le mariage permet de mutualiser les revenus et d’effectuer une déclaration commune.
• Il accroît donc le nombre de parts du foyer fiscal et permet d’y inclure les enfants pour augmenter le quotient familial.
• Les couples avec d’importantes disparités de revenus et des tranches d’imposition différentes seront ceux qui réduiront le plus leurs impôts.

Est-on exonéré d'impôts l'année du mariage ?

Quand deux personnes sont mariées, elles forment un foyer fiscal unique. Cela signifie qu'à partir de leur union, leurs revenus sont déclarés ensemble sur une déclaration commune. 

Et avec l'arrivée des enfants ? Ce foyer gagne en parts fiscales, ce qui permet donc de diminuer significativement le montant de l'impôt dû ! 

Après la première année de mariage, les époux doivent effectuer une déclaration commune, que ce soit pour l’impôt sur le revenu, l’ISF ou encore les impôts locaux et directs (taxe d’habitation). Le quotient familial (QF) d’un couple marié ou pacsé représente 2 parts au lieu d’une seule pour une personne célibataire. Le QF est le nombre par lequel on divise le revenu imposable dans le cadre du barème progressif de l’impôt sur le revenu.

La déclaration commune des revenus et charges du foyer¹ permet notamment de cumuler les charges déductibles de l’un et de l’autre. Alors que l’imposition commune se révèle plus avantageuse si les revenus des époux sont inégaux et imposés dans une tranche différente, le montant des impôts restera sans répercussion pour les conjoints touchant le même salaire ou ayant des revenus similaires.

2. Avantages en matière de sécurité sociale et aides de la CAF

Anciennement, l’un des époux non couvert par la sécurité sociale à titre personnel pouvait, une fois marié, bénéficier du statut d’ayant-droit² auprès de son conjoint et donc de la couverture sociale de son compagnon. Cette protection sociale a cependant changé depuis la mise en place de la protection universelle maladie (Puma) en 2016. 

Désormais, il n'existe plus la notion d'ayant droit pour les personnes majeures. La loi actuelle est la suivante : "Toute personne majeure sans activité professionnelle a droit à la prise en charge de ses frais de santé, si elle vit en France de manière stable et régulière".

Quelles sont les aides de la CAF pour un couple marié ?

Si vous êtes un couple marié, la prime d'activité est fonction des revenus de votre foyer, c’est à dire ceux de votre conjoint(e) ainsi que les vôtres. Pour un couple marié sans enfant à charge, la CAF prend en compte l'ensemble des revenus du foyer.

3. Avantages au travail

Quand je me marie, combien de jours ai-je droit ?

Le fait de se marier représente aussi des avantages professionnels, le premier d’entre eux étant les 4 jours de congé prévus parle Code du travail pour célébrer votre grand événement.

Et en guise de rappel : si vous avez bénéficié d'un congé de 4 jours à l'occasion de la conclusion d'un Pacs, vous pouvez bénéficier par la suite, à nouveau, d'un congé de 4 jours à l'occasion de votre mariage.

Congés simultanés

Une fois mariés, il vous sera plus facile de prendre vos congés en même temps. Si vous travaillez dans la même entreprise, votre employeur devra en effet tenir compte de votre union au moment de fixer les dates de vacances et vous faire bénéficier d’un congé simultané. 

Organisez votre mariage

Déblocaque d’un PEE en cas de mariage

Si vous possédez un Plan d’Épargne Entreprise (PEE) au sein de votre société, le fait de vous marier vous donnera l’opportunité de débloquer cette somme normalement indisponible pendant au moins 5 ans.

Autres avantages

L’époux salarié bénéficie également de 3 autorisations d’absence lors des rendez-vous de grossesse obligatoires pour accompagner son épouse. 

La mère et le père ont aussi droit à une protection contre le licenciement. Pour la mère, cette protection s’étend tout au long de sa grossesse, de son congé maternité et 10 semaines après sa reprise du travail. Pour le père, la protection est de 10 semaines à partir de la naissance de l’enfant.

Un époux fonctionnaire aura l’avantage d’une priorité de mutation s’il s’agit de se rapprocher géographiquement de son conjoint.

On ne peut normalement toucher des allocations chômage qu’en cas de licenciement ou de fin de CDD. Cependant, une personne mariée peut exceptionnellement toucher le chômage dans le cadre d’une démission si elle quitte son travail pour rejoindre son conjoint habitant dans une autre ville, ou encore, pour suivre son conjoint ayant obtenu un poste entraînant un changement de résidence.

4. Protection en cas de décès

Qui a droit à l'allocation de veuvage ? 

Au décès de votre conjoint, si vous n'avez pas encore l'âge pour demander une retraite de réversion, vous pouvez toucher l'allocation veuvage sous certaines conditions³.

Pour y avoir droit, votre époux(se) doit avoir été affilié(e) à l'assurance vieillesse au moins 3 mois, continus ou non, durant l'année précédant son décès.

Quelles conditions doit remplir le veuf ou la veuve pour avoir droit à l'allocation veuvage ?

Pour bénéficier de l'allocation veuvage, vous devez remplir les conditions suivantes : 

• Comme dit plus haut, votre époux(se) doit avoir été affilié(e) à l'assurance vieillesse au moins 3 mois, continus ou non, durant l'année précédant son décès.
• Avoir moins de 55 ans
• Résider en France (des exceptions existent)
• Ne pas être divorcé(e) du défunt et ne pas vivre à nouveau en couple
• Avoir des revenus mensuels ne dépassant pas les 891,4625€ durant les trois mois précédant votre demande.

Quel est le montant de l'allocation veuvage ? 

Le montant net de l'allocation veuvage est de 713,17€ par mois. Celui-ci peut cependant être réduit selon vos ressources.

Et si j’ai 55 ans ou plus ?

À 55 ans ou plus, l’époux survivant aura droit à une pension de réversion. Cela veut dire qu’il touchera 54% de la pension de retraite de base dont le conjoint décédé bénéficiait ou aurait pu bénéficier. Bien entendu, il existe un montant minimum ainsi qu’un plafond à ne pas dépasser selon chaque cas.

Pour en savoir plus sur les autres conditions à remplir⁴ pour bénéficier de cette pension et pouvoir en faire la demande, n’hésitez pas à vous rendre sur le site officiel du Service Public.

Comme vous pouvez le voir, les avantages du mariage civil sont relativement nombreux. Pour éviter toute incompréhension ou perte de temps dans vos démarches administratives une fois marié(e), rien de mieux qu’avoir accès à une bonne information de base sur ce qui change après le mariage, aussi bien au niveau fiscal et professionnel qu’au sujet de la couverture sociale ou en cas de perte de l’être cher !

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